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周岁以下新入职的青年运行员工,全部要求转为“运维合一”模式下的运维工,开展双向技能培训

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第1题

对于新入职的运维部员工,入职时首先要明确其选专业和专业、专业,并采取措施,保证其在3年左右达到“运维合一”及以上的综合技能水平要求

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第2题

《国家电网公司电力安全工作规程(信息部分)》要求:新入职的员工,在入职培训合格后,可以参加信息运维现场作业方面的工作。()
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第3题

机房风险来源主要有两大类,分别是()

A.运维管理风险和机房运行风险

B.项目交付风险和运维能力风险

C.运维操作和应急流程的风险

D.系统设计和容量的风险

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第4题

变电运维人员每()至少进行1次变电运维相关技术、技能培训。

A.1周

B.2周

C.1月

D.1年

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第5题

运维人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经考试合格上岗。岗位技能培训包括等()

A.设备巡视

B.设备维护

C.运维管理

D.倒闸操作

E.带电检测

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第6题

《国家电网公司变电运维管理规定(试行)》对变电运维工作的运维班管理、生产准备、运行规程管理、设备巡视、倒闸操作、故障及异常处理、工作票管理、缺陷管理、设备维护、专项工作、辅助设施管理、运维分析、运维记录及台账、档案资料、仪器仪表及工器具、人员培训、检查与考核等方面做出规定()

A.正确

B.错误

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第7题

实施变电运维一体化工作对变电运维人员的业务技能要求大大提高了()
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第8题

客户在网络运行和运维的时候会面临哪些方面的需求和挑战?()

A.故障恢复及时

B.网络运行安全

C.维护技能提升

D.运维成本降低

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第9题

切片运维模式有哪些变化?()

A.业务模式变化

B.运维者变化

C.运维对象变化

D.运维指标变化

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第10题

运维单位应结合工程情况对生产准备人员开展()

A.安全知识教育

B.岗位技能培训

C.有针对性的培训

D.安全生产教育

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