基本法中，客户经理层级的收入项目包括（）

A.初佣、续佣、新人津贴、展业津贴、增员津贴

B.初佣、续佣、持续率奖金、增员津贴、展业津贴

C.初佣、续佣、新人津贴、增员津贴

D.初佣、续佣、增员津贴、持续率奖金

A.初佣、续佣、持续率奖金、增员津贴、展业津贴、 组管理津贴

B.初佣、续佣、持续率奖金、增员津贴、新人训练津贴、 组管理津贴

C.初佣、续佣、新人训练津贴、持续率奖金、增员津贴、 组管理津贴、组育成津贴

D.初佣、续佣、持续率奖金、展业津贴、组管理津贴、组育成津贴

A.初佣、续佣、新人训练津贴、增员津贴、持续率奖金

B.初佣、续佣、新人训练津贴、增员津贴

C.初佣、续佣、新人训练津贴、增员津贴、展业津贴

D.初佣、续佣、新人训练津贴、展业津贴、持续率奖金

A.初年度佣金

B.个人创业发展奖

C.续年度佣金

D.方案加款

A.初年度佣金

B.训练津贴

C.转正津贴

D.个人季度奖

A.个人收展续佣、继续率奖金、无佣期服务津贴

B.专职单收费津贴、专职单复效奖、短险收费津贴

C.增员奖、季度奖

D.以上均不正确

A.1200

B.1600

C.1400

D.2400

A.不达标人力产生的保费只计发初佣及新人底薪

B.不达标人力享受续期佣金

C.不达标人力不享受公司各项月度、长效业务方案，不享受公司组织发展方案，不享受基本法利益（含基本法底 薪、职务津贴等）

D.不达标人力中现有主管当月直接考核降级为业务层

A.晋升主任奖、培育主任奖、晋升组经理奖

B.晋升主任奖、培育主任奖、客户传家权

C.客户传家权、培育主任奖、晋升组经理奖

D.晋升主任奖、客户传家权、晋升组经理奖

A.3000C

B.4000C

C.5000C

D.6000C

A.全部02层级

B.一年内02层级维持

C.02层级转正后前三次维持

D.一年内02层级晋升