题目内容
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[多选题]
人员招聘工作流程包括（）
A.体检
B.面试
C.安全知识培训
D.企业文化[制度]培训
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A.企业文化培训
B.安全培训
C.生产技能培训
D.作业许可培训
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第1题
从业人员（包括新招聘、转岗人员）必须接受，要具备岗位所需要的安全知识和技能以及对突发事故的预防和处置能力。特种作业人员上岗前必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业（）
第4题
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员，必须参加安全生产知识教育，并经后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作（）
A.考试合格
B.安全教育
C.安全培训
D.技能培训
第5题
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员（管理人员、非全日制用工等）应经过电力通信后，方可参加指定的工作（）
A.岗位技能培训
B.安全知识教育
C.专业知识教育
D.电气知识培训
第7题
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等）,应经过后,方可到现场参加指定的工作,并且不得单独工作。《配电安规》（）
A.安全知识教育
B.电气知识培训
C.岗位技能培训
D.领导批准
第10题
煤矿企业应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并建立培训制度。未进行安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格的人员不得下井作业（）
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