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[判断题]

公司对各单位实行安全生产目标考核和安全问责制,安全问责坚持“实事求是、严肃追责、教育与惩处相结合”的原则()

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第1题

安全生产目标管理办法考核原则之一:坚持正向激励和惩处问责相结合的原则,全面调动全体员工的主观能动性,确保安全生产平稳有序。()
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第2题

“运营公司安全管理失职行为问责管理办法”中,问责原则不包括()

A.坚持“有责必负、失责必究”,

B.实事求是,公正公平,

C.教育与惩处相结合,

D.处理轻重与其安全管理失职行为性质、情节、危害程度无关

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第3题

问责原则坚持以“有责必负、失责必究”,实事求是,公正公平,教育与惩处相结合,处理轻重与其安全管理失职行为性质、情节、危害程度相适应的原则()
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第4题

安全生产目标管理办法考核原则之一:坚持实事求是、客观公正的原则,实行日常检查与年度考核相结合,实现安全目标管理考核工作的制度化、规范化和严谨化。()
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第5题

《运营安全生产问责管理制度(试行)》规定,事故事件问责工作应坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责()
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第6题

《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)第二条规定:按照原则,公司安全工作实行有奖有惩、奖惩并重()

A.精神鼓励与物质奖励相结合

B.思想教育与考核问责相结合

C.激励与处罚相结合

D.过程与结果相结合

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第7题

依据《南方电网公司安全生产令》第十一条规定:加强安全监督管理,严格按“五不放过”的原则开展事故事件调查,严肃责任追究和问责。()
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第8题

公司按照精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则,实行安全目标管理、过程管控和以责论处的安全奖惩制度。()
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第9题

以下属于安全考核与奖惩管理办法的奖惩原则的有:()

A.坚持实事求是、严而有度的原则

B.坚持有责必究的原则

C.坚持思想工作同经济手段相结合的原则

D.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针

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第10题

《中国南方电网有限责任公司安全生产令》第十二条规定:加强安全监督管理,严格按“(四不放过)”的原则开展事故事件调查,严肃责任追究和问责()
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第11题

各单位必须按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管业务必须管安全”的要求,把安全生产“四条红线”与生产经营工作有机结合()
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