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[主观题]

下列关于风险损失绩效考核的说法，不正确的有（）

A．对业务经营部门的绩效考核，应引入风险调整后绩效，即对其业务经营带来的财务收益与其承担的风险水平进行比较

B．业务经营部门开展业务承担的风险所造成的实际损失，不应由业务经营部门承担

C．贷款不良率计量的准确程度比贷款不良率本身更适合用于对风险管理部门的绩效考核

D．为了公平起见，任何风险损失、风险事件的发生，都应该针对相应人员或部门进行处罚，没有任何免责机会

E．对风险管理部门绩效考核的重点是其开展风险管理工作的质量，如对业务经营部门承担的风险是否计量准确

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第1题

以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述，正确的有()。

以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述，正确的有（)。

A.农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值(EVA)等风险调整后收益指标为主转变

B.农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变

C.农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质，风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成

D.农行经济增加值(EVA)考核目前仍处于试点范围，尚未在全行实行

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第2题

关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的有（）

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

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第3题

关于物业项目绩效管理，说法不正确的是：（）

A.绩效考核指标应尽可能量化

B.绩效考核应以结果为导向，结果是说明绩效高低的唯一标准

C.目标值定得越高越好，有利于促进绩效提升

D.绩效考核是绩效管理的一个环节97

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第4题

关于团队绩效考核的说法，错误的是（）

A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法

B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化

C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法

D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准

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第5题

农村商业银行综合绩效考核应从等方面设置考评指标进行考核评价，落实经营主任责任，客户衡量分支机构的经营管理绩效，引导科学发展，增强可持续发展能力（）

A.合规经营

B.风险管理

C.经营效益

D.发展转型

E.社会责任

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第6题

案件风险排查作为案防工作的重要组成部分，纳入到行长经营绩效考核和内控评价范畴，对各部门、各分支机构的案件风险排查工作情况进行整体评价。【a（）

A.行长

B.网点负责人

C.内控合规部门负责人

D.各级部门负责人

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第7题

关于“绩效考核”和“绩效管理”的关系，下列表述正确的是：（)。

A.绩效考核涉及的范围更广泛

B.绩效考核是绩效管理体系中的环节

C.绩效考核可以取代绩效管理

D.要做好绩效管理只需做好绩效考核

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第8题

对于贷后管理中风险信号的处理方法，下列说法错误的是（）

A.红色、橙色、黄色和蓝色风险信号由经营行客户部门制定风险处置方案并组织实施，防范和化解信贷风险

B.对分层管理客户，由客户管理行客户部门牵头制定处置方案，经营行客户部门负责落实

C.风险信号处置完成后，经营行客户部门应及时向风险信号发布行（或其授权管理行）信贷管理部门反馈处置结果，申请解除风险信号

D.经营行客户经理在资金监管、贷后检查中发现风险信号的，应立即采取风险化解措施

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第9题

将董（理）事、监事、各级管理人员、业务条线部门和分支机构的洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围（）

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第10题

关于证券公司薪酬与提名委员会，审计委员会和风险控制委员会，以下说法正确的是（）

A．证券公司经营证券资产管理业务和证券投资咨询业务，其董事会应当设薪酬与提名委员会，审计委员会和风险控制委员会

B．证券公司经营证券经纪业务和证券自营业务，其董事会应当设薪酬与提名委员会，审计委员会和风险控制委员会

C．证券公司经营证券经纪业务和证券投资咨询，其董事会应当设薪酬与提名委员会，审计委员会和风险控制委员会

D．证券公司经营证券经纪业务和融资融券业务，其董事会应当设薪酬与提名委员会，审计委员会和风险控制委员会

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