绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）

A．在相同条件下，诊断试验对同一研究对象重复检测结果的稳定程度

B．在相同条件下，诊断试验结果与真实值的符合程度

C．在相同条件下，诊断试验结果与金标准的符合程度

D．在相同条件下，诊断试验结果与真实值之间的差异是否具备统计学意义

A.效标效度

B.预测效度

C.内容效度

D.表面效度

A.接近程度

B.准确程度

C.离散程度

D.精密程度

A.相似性

B.相关性

C.一致性

D.稳定性

A.信度

B.效度

C.区分度

D.难度

A.精密度

B.精确度

C.测量不确定度

D.测量准确度

A.内容效度

B.表面效度

C.结构效度

D.同时效度

E.预测效度

A.效度

B.信度

C.难度

D.区分度