更多“员工违反劳动纪律,实行原则()”相关的问题
第1题
经济处罚的对象是指违反规章制度的相关责任人。相关责任人是指直接责任人(不含聘用制员工)、主管责任人、领导责任人。()
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第2题
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》,违反总行有关等准入规定办理业务,给予责任人400元罚款()
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第3题
坚持属地管理和“谁主管、谁负责”的原则,严格落实高铁护路联防工作、和()
A.安全责任制
B.领导责任制
C.部门责任制
D.目标管理责任制
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第4题
考勤管理遵照责任制的原则()
A.辖区管理
B.各部门自主管理
C.人力资源行政部负责
D.考勤管理人员负责
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第5题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:违反档案收集、、销毁等制度,未造成实质性风险,给予责任人1000元罚款()
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第6题
我国的出口收汇核销实行()
A.属人管理员原则
B.属地管理原则
C.保护管理原则
D.属人为主,属地为辅原则
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第7题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:违反档案收集、移交、借阅、保管、鉴定、销毁等制度,致使不能按规定归档、保管、利用及管理档案的,给予责任人100元罚款()
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第8题
根据《承德银行企业征信管理办法》,因违反《承德银行企业征信管理办法》的规定受到人民银行或其他单位组织和个人的通报、罚款、问责、控告的,对本机构主管负责人及直接责任人给与严重警告处分,并对该机构处以不低于单位所受处罚或损失倍的罚款()
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第9题
《承德银行员工一般违规行为处理处罚管理办法》规定:日常检查发现问题只针对直接责任人进行扣罚()
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第10题
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定,日常检查发现问题只针对直接责任人进行扣罚()
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