题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

管理会计信息系统中预算编制的输入信息一般包括()。

A.历史绩效数据

B.管理者经营预测

C.关键绩效指标

D.管理费用标准

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“管理会计信息系统中预算编制的输入信息一般包括()。”相关的问题

第1题

关键绩效指标法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的()进行设置、取样、计算、分析

A.信息

B.关键参数

C.数据

D.关键指标

点击查看答案

第2题

管理会计信息系统的模块包括()。

A.成本管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.管理会计报告

点击查看答案

第3题

关键绩效指标体系作为种系统化的指标体系,包括()。
关键绩效指标体系作为种系统化的指标体系,包括()。

A、企业级关键绩效指标

B、部门门级关键绩效指标

C、团队级关键绩效指标

D、个人关键绩效指标

点击查看答案

第4题

衡量企业战略实施效果的关键指标是()

A.业绩指标

B.一般绩效指标

C.定量指标

D.关键绩效指标

点击查看答案

第5题

在分层次构建关键绩效指标体系的前提下,确定岗位(员工)级关键绩效指标的直接依据包括()

A.战略目标

B.员工岗位职责和关键工作价值贡献

C.企业级关键绩效指标

D.所属单位(部门)级关键绩效指标

E.企业级关键绩效指标和单位(部门)级关键绩效指标

点击查看答案

第6题

根据绩效的重要程度,绩效考评指标可以分为()

A.业绩指标

B.关键绩效指标

C.一般绩效指标

D.定量指标

E.否决指标

点击查看答案

第7题

下列项目中,不属于绩效管理领域应用的管理会计工具方法的是()

A.关键绩效指标法

B.经济增加值法

C.股权激励

D.股票激励

点击查看答案

第8题

KAI代表()

A.关键管理指标

B.关键绩效指标

C.关键行动指标

点击查看答案

第9题

以下关于绩效管理环节说法错误的是()

A.绩效辅导是整个绩效管理循环中持续时间最长的一个阶段

B.绩效辅导中员工和上级管理者之间必须主动进行频繁和及时的沟通

C.绩效反馈往往发生在一个绩效周期结束的时候

D.确定绩效目标经常使用的两种方法是关键绩效指标法(KPI)和平衡计分卡法(BSC)

点击查看答案

第10题

KPI代表()

A.关键管理指标

B.关键绩效指标

C.关键行动指标

点击查看答案

第11题

KMI代表()

A.关键管理指标

B.关键绩效指标

C.关键行动指标

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信