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[多选题]

公司对获得哪些级别奖项的团队和个人,按照人力资源部荣誉、积分奖励办法进行激励

A.国家级

B.行业级

C.集团级

D.省公司

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第1题

激励在公司内外部各类荣誉、竞赛中获得奖项和表彰的行为,描述的是()的作用。

A.荣誉奖项积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第2题

优秀专家人才后备分为级别()

A.国家级

B.公司级

C.省公司级

D.地市公司级

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第3题

分公司管理考核中奖励加分项有哪些()

A.安全管理。获得国家级、省级、地市级安全文明示范工地称号的(或同等级别的荣誉)

B.创新创优。鼓励员工积极创新,按照集团奖励加分规则,为分公司赢得加分奖励的。

C.信用评价。外地市场(地市级)每年度信用评价得分增加的。

D.获得集团内部先进部门荣誉的

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第4题

可用于与工资岗薪级晋升挂钩的积分是指()

A.荣誉积分

B.业绩考核积分

C.能力积分

D.业绩奖励积分

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第5题

同一年度同一项目获得多个层级荣誉表彰、业务评比、竞赛比武等奖励奖项的,可以重复奖励。()
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第6题

根据集团《科技创新奖励办法》,科技成果奖奖励标准规定,通过国家、省、市级鉴定(验收)的新产品或新技术,按级别视情况给予国家级()元、省级()元、市级()元的一次性奖励。

A.1-3万

B.1-2万

C.0.5-1万

D.0.2-0.5万

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第7题

【多选题】三级安全培训是指哪三级()。

A.集团级

B.公司级

C.部门级

D.班组级

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第8题

根据集团《科技创新奖励办法》,科技成果奖奖励标准规定,通过国家、省、市级认定、升级或评价的科技创新平台,按级别视情况给予国家级()元、省级()元、市级()元的一次性奖励。

A.3-5万

B.1-3万

C.0.5-2万

D.0.2-0.5万

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第9题

根据集团《科技创新奖励办法》,科技成果奖奖励标准规定,通过国家、省、市级鉴定(验收)的新产品或新技术,按级别视情况给予国家级1-3万元、省级1-2万元、市级0.5-1万元的一次性奖励。()
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第10题

对发现重大及较大级事故隐患的部门和人员,由本部门提出奖励申请报组织与人力资源部按照运营分公司相关规定进行奖励()
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