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[单选题]

劳动者属于下列人员之一的,企业在经济性裁员时可将其裁掉()

A.从事接触职业病危害昨夜的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.患病或负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满10年

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第1题

某建筑施工企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()

A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的

C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

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第2题

从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,公司不能与其解除劳动合同。()
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第3题

《职业病防治法》规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照有关规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.离岗前

C.上岗前、在岗期间和离岗时

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第4题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前不需要进行离岗时的职业健康检查()
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第5题

用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康()

A.上岗前

B.转岗

C.在岗期间

D.离岗时

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第6题

用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业()

A.未成年人

B.孕期、哺乳期的女工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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第7题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应组织上岗前.(在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者()
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第8题

用人位不得安排从事接触职业病危害的作业()

A.未成年人

B.孕期.哺乳期的女工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

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第9题

用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第10题

接触职业病危害因素的劳动者营进行职业健康检查()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.应急的

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第11题

用人单位()未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.可以安排

B.适度安排

C.不得安排

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