对小微企业工资表检查的内容包括（）

A．查验企业报告期工资总额、工人人数

B．工资发放的及时性

C．与上期和上年同期数据进行对比

D．分析企业用工情况是否正常

A．查验企业纳税申报表和完税证明

B．与上期和上年同期数据进行对比

C．分析企业销售、盈利情况是否正常

D．核实贸易背景的真实性

A.采用工资总额与效益挂钩的形式，如果以当年效益与上年效益相对，工资也应采用当年实际发放工资与上年实际发放工资对比的形式

B.如果因客观因素增人或减人，应该在核定工资总额时单独考虑

C.为确保激励效果，公司效益增长了50%，员工工资总额增长应不低于50%

D.员工工资具有一定的刚性，如果企业效益下降了50%，员工工资总额应适度下调，但不应大于50%

A.小微企业贷款增速不低于各类贷款平均增速

B.小微企业贷款户数不低于上年同期户数

C.小微企业申贷获得率不低于上年同期水平

D.贷款增量不低于前三年平均增量

A.小微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速

B.小微企业贷款余额不低于上年同期余额

C.小微企业贷款户数不低于上年同期户数

D.小微企业申贷获得率不低于上年同期水平

A.小微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速

B.小微企业贷款户数不低于上年同期户数

C.小微企业贷款增量不低于上年同期水平

D.小微企业申贷获得率不低于上年同期水平

A.税表

B.工资表

C.贸易表单

A.小微企业法定代表人；

B.小微企业股东；

C.小微企业实际控制人；

D.以上都是

A.星级客户经理工作微信开通情况

B.互粉情况

C.朋友圈内容的规范性

D.客户互动的及时性

A.对生产型企业，经营行客户经理应现场检查企业设备运转情况、库存情况、市场情况、环保情况等

B.对核心企业产业链（供应链）上下游的小微企业，经营行客户经理还应定期通过核心企业管理行客户部门了解核心企业的经营状况

C.对于大型商圈中的小微企业，经营行客户经理还应密切关注国家和地方政府对该产业和行业的政策调整情况

D.对贸易型企业，应现场检查商品库存情况以及上下游企业的稳定性