题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
审批员工处分的时间，自发现员工违纪之日起，解除劳动合同处分不得超过3个月，其他处分不得超过2个月（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.1,2
B.2,1
C.2,3
D.3,2
更多“审批员工处分的时间，自发现员工违纪之日起，解除劳动合同处分不…”相关的问题
第2题
审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过()个月。
审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（)个月。
点击查看答案
A.二
B.三
C.四
D.五
第3题
因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受撤职处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（）
A.2个月
B.4个月
C.6个月
D.12个月
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（十）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（九）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（八）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（七）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（六）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（五）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（四）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（三）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（二）2024年北京建筑三类人员《专职安全生产管理人员（C3证）》模拟卷（一）
