超级碧业生入职信息采集入口在以下哪个页面（）

A.录用函发放

B.入职申请

C.预入职人才库

D.编制管理

A.录用函发放

B.入职申请

C.预入职人才

D.编制管理

A.录用函发放

B.入职申请

C.预入职人才库

D.编制管理

A.普通实习生入职走H3入职流程

B.提前实习的超级碧业生走H3入职流程

C.劳务派遣员工走NC入职流程

D.返聘员工所需入职附件与新入职员工所需入职附件一模一样

E.退休返聘员工入职不需要走入职流程

A.集团人才管理部负责人

B.集团人力资源中心负责人

C.相关职能中心负责人

D.区域总裁

A.中高端人才招募（10%）、超级碧业生（5%）、千人项目总（10%）

B.中高端人才招募（10%）、超级碧业生（5%）、人均效能（5%）

C.中高端人才招募（15%）、超级碧业生（5%）、千人项目总（10%）

D.中高端人才招募（15%）、超级碧业生（5%）、人均效能（5%）

A.都不需要经过北森招聘

B.超级碧业生

C.社会招聘的正式员工

D.都需要经过北森招聘

A.新员工入职培训

B.碧业生入职培

C.新经理人入职培训

D.讲师资格培训

A．录用函发放

B．入职申请

C．预入职人才库

D．招聘需求管理

A.人员信息查询

B.人员信息采集

C.人员花名册

D.入职申请