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[单选题]

认同的员工,才是合格的员工()

A.企业愿景

B.企业价值观

C.企业文化

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第1题

()表达企业期望的长远目标,是员工与企业认同和主动开展工作的基础。

A.文化

B.愿景

C.结构

D.使命

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第2题

员工关系管理的核心部分是()

A.让员工认同企业的愿景

B.完善激励约束机制

C.建立心理契约

D.明确职能部室负责人和人力资源部门的职责

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第3题

企业的灵魂是()

A.企业定位

B.企业愿景

C.企业文化

D.企业制度

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第4题

共同愿景是企业的目标,与员工个人愿景无关联()
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第5题

质量文化是企业文化的重要组成部分,企业运用广义质量概念时,质量文化趋近与企业文化。企业的是企业文化的核心要素,它们决定了质量文化发展的方向()

A.愿景

B.使命

C.价值观

D.以上都是

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第6题

网点员工绩效考核指标体系应从()等维度设置关键的、可量化的考核指标,引导考核对象立足本职岗位做好相关工作

A.财务、客户、企业愿景、学习成长

B.财务、企业愿景、内部运营、学习成长

C.客户、财务、行为能力、企业愿景

D.财务、客户、内部运营、学习成长

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第7题

是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导,是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求()

A.公司理念

B.公司愿景

C.企业精神

D.核心价值观

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第8题

是企业价值观的主线和灵魂()

A.企业定位

B.企业愿景

C.企业形象

D.企业宗旨

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第9题

企业愿景
企业理念体系包括.价值观、.企业使命 、企业精神和企业愿景()

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第10题

用户满意、员工增值、公司发展、回报社会是朵唯的()

A.品牌使命

B.品牌愿景

C.企业精神

D.核心价值观

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