题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于绩效考核制度,错误的是()

A.绩效考核应公平,公正,公开

B.绩效考核制度所有护士一视同仁

C.绩效考核公平公正公开,实现多劳多得,优劳优得

D.护士长根据每个人的护理工作量(日版、夜班数、周末班)、工作质量(护士长每月考核)、患者的满意度(满意、投诉等)、护理难度及技术要求(护士的奖金系数按照能级)、等进行综合考评

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第1题

关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的有()

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

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第2题

绩效考核办法()

A.有绩效考核制度

B.护理人员知晓绩效考核方案

C.护理绩效向高强度、高风险、高技术倾斜

D.主管部门对绩效考核有检查与监管

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第3题

护理人员绩效考核原则()

A.实行护理人员绩效考核制度

B.护士绩效考核结果与绩效工资、奖励、职称评聘挂钩

C.护士绩效工资实行科室内分配模式

D.以上都是

E.以上都不是

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第4题

关于“绩效考核”和“绩效管理”的关系,下列表述正确的是:()。

A.绩效考核涉及的范围更广泛

B.绩效考核是绩效管理体系中的环节

C.绩效考核可以取代绩效管理

D.要做好绩效管理只需做好绩效考核

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第5题

各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()

A、及时对员工进行绩效反馈

B、提供与绩效考核有关的培训和咨询

C、处理员工在绩效考核方面的申诉

D、确保绩效考核制度符合法律要求

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第6题

绩效标准的确定,有助于保证绩效考核的()性,否则就无法确定员工绩效水平的高低

A.公平

B.公正

C.公开

D.准确

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第7题

关于物业项目绩效管理,说法不正确的是:()

A.绩效考核指标应尽可能量化

B.绩效考核应以结果为导向,结果是说明绩效高低的唯一标准

C.目标值定得越高越好,有利于促进绩效提升

D.绩效考核是绩效管理的一个环节97

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第8题

对于KPI制度中的绩效工资,说法不正确的是()。

A.售后服务服度并不是每个网点都必须要纳入客服绩效考核指标中的

B.客服绩效的考核,只要制定固定的几项,且不得改变

C.KPI在于激励客服,所以客服考核制度要以激励为主

D.可以用分数制指定客服绩效考核KPI

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第9题

单位(部门)工作绩效考核评价坚持的原则()

A.公开公平#

B.突出重点原则#

C.全面挂钩#

D.绩效问责

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第10题

关于团队绩效考核的说法,错误的是()

A.对跨部门团队进行绩效考核,性质相同的部门要采用相同的考核方法

B.对跨部门团队进行绩效考核,要做好考核的标准化

C.对知识型团队进行绩效考核,要采用以行为为导向的考核方法

D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准

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第11题

关于什么是绩效考核,下列表述错误的是:()。

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效

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