题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下（）的情况，可计算为存休
A.被培训师资周六日赴总部培训
B.总部安排，师资周六日做研发工作
C.培训师周末和节假日白天加班工作
D.网校专职师资周一至周日和节假日晚上上课
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A.培训
B.周日或节假日因工作加班
C.团建活动
D.会议
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第2题
以下关于加班存休说法错误的是（）
A.培训师（培训别人）：周末和节假日白天加班工作,计存休,晚上不计算加班，需MIS系统申请
B.被培训者：周一至周日晚上，周末和节假日白天参加培训及培训的去程、返程逢周末、算存休，需MIS系统申请
C.授课：师资周末或节假日异地授课及去程、返程逢周末，计算存休，需MIS系统申请
D.连续工作不低于3.5小时可申请半天加班，连续工作时间不低于8小时可申请一天加班。（周末加班无需按工作日时间要求打卡。）
第5题
师资先培训后原地待命几天后上课：为了该课程前往授课地参加课前培训，去程可申请（）；培训开始至上课前一天为培训时间，该培训期间周一至周日和节假日晚上，周末和节假日白天均不算存休；应申请（），同时勾选“由于被培训申请因公外出的老师请打勾
A.师资出差、师资出差
B.因公外出、因公外出
C.师资出差、因公外出
D.因公外出、师资出差
第8题
关于业务日历制作，以下描述正确的是（）
A．组内按照公司日历规定应出勤天数、大小周出勤天数，制作本组的工作日历
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B．对于实际排班小周超过公司工作日历时，组内根据情况指定一天为小周出勤（一般是周一或周二）另一天为存休，业务日历当日标为存
C．随便排
第9题
公司定于3月14、15日对某项目客服部全员进行专题封闭式培训两天，需要全员脱岗到公司参加，培训第一天全员出席，第二天，有位新员工未到岗，组织部门查问原因，部门回复说，该员工今天本休，并且主管和经理都是知道今天本休的，所以未来参加培训。以下对该情况判断正确的是（）
A.该员工应被视为旷工、缺勤，因为参加培训中途未请假
B.该员工的上级主管的做法没有问题，应按照员工按照本休正常休假
C.该员工的上级经理的做法没有问题，应按照员工按照本休正常休假
D.该员工上级主管、经理的做法不当，应临时调整休假时间，安排该员工正常参加培训
第11题
以下关于RM排班班次规则、优先顺序说法正确的有（）
A.先设置一个常规班次后，才能将此日设置为调休（外勤、出差同理）
B.先设置一个常规班次后，才能设置扩展班次（班前后连续加班）
C.先排月休，再排常规班，即代表当日为休息日加班
D.张三看手机上显示 明天班次是 CS7早班，前面多了0.5小时。则他明天可以晚到0.5小时
E.张三明天班次CS7早班，前面多了0.5小时，若原班次7：00上班，其提前至6：30上班，可计算班前0.5小时加班
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