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[单选题]

发生一般资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理,可以扣减和追索责任认定年度()以下的绩效年薪。

A.50%

B.40%

C.60%

D.30%

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第1题

发生一般资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理,可以扣减和追索责任认定年度百分之几以下的绩效年薪?()

A.10%

B.20%

C.50%

D.80%

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第2题

发生重大资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度绩效年薪的()

A.10%

B.20%

C.50%

D.100%

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第3题

问责方式批评教育包括?()

A.责令书面检查

B.通报批评

C.诫勉

D.降级、撤职

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第4题

安全生产问责方式包含批评教育,在批评教育中处罚最轻为?()

A.诫勉

B.书面检查

C.通报批评

D.警告

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第5题

领导干部违反规定或者未能正确履行党风廉政建设相关规定职责,情节较轻的,给予批评教育、诫勉谈话,责令作出书面检查;情节较重的,给予通报批评;情节严重的,给予党纪政纪处分,或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理()
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第6题

《贵州省高校教师师德失范行为处理办法(试行)》中所称的处理包括处分和其他处理。其中其他处理包括()

A.给予批评教育

B.诫勉谈话

C.责令检查

D.通报批评

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第7题

对辖内行员在履行岗位职责过程中发生“不担当不作为”行为,给予责令检查、通报批评、诫勉谈话、调离岗位等处理。()
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第8题

员工被告诫、书面检查、通报批评等批评教育处理种类需扣减处理类违规积分,分别为()、()、()分。

A.3、4、5

B.1、2、3

C.2、3、4

D.4、5、6

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第9题

《运营安全生产问责管理制度(试行)》规定,A类一般事件直接责任人视情节给予或记过处分,视情况给予待岗,扣除绩效工资3000元()

A.诫勉谈话

B.警告

C.通报批评

D.谈话

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第10题

承办部门经谈话函询,认为被反映人问题轻微,不需要追究纪律责任的,可以采取哪些方式处理?()

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查

D.诫勉谈话

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