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[单选题]

的优点是:易于操作,适用于各种内容的培训;经济而又有效,有利于大面积培养人才()

A.研讨法

B.角色扮演法

C.案例教学法

D.讲授法

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第1题

是先设计一项任务,完成这项任务需要各种人物出场()

A.案例教学法

B.研讨会法

C.角色扮演法

D.实际操作训练方法

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第2题

按教师授课的选择形式,教材可以分为()

A.讲授法教材

B.案例法教材

C.多媒体教学法教材

D.角色扮演法教材

E.成套系统培训法教材

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第3题

假装或模仿一种销售情况,让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方是()

A.A.角色扮演法

B.B.案例研讨法

C.C.销售模仿法

D.D.示范法

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第4题

安全教育培训的主要方法有:课堂讲授法、实操演练法、案例研讨法、读书知指导法、宣传娱乐法和多媒体教学法等。()
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第5题

打破了培训的时间和空间限制的培训方法是()

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.网络学习法

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第6题

适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是()

A.案例研讨法

B.视听法

C.角色扮演法

D.管理游戏法

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第7题

()即给团队或工作群体一个实际工作中所面临的问题。让团队成员合作应对并制订出行动计划,再由他们负责实施该计划的培训方式

A.游戏培训法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.行动学习法

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第8题

课堂培训的主要方法有讲授()、演示法、头脑风暴法、研讨等.

A.启发式

B.注入式

C.互动式

D.案例法

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第9题

仿真性、超时空性、自主性和安全性是()的优点

A.网上培训

B.角色扮演法

C.虚拟培训

D.模拟训练法

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第10题

培训方法包括讲授法、会议法、小组讨论法、案例讨论法、角色扮演法、岗位培训法、销售模仿法、示范法、自我进修法、专业讲习班培训法等10种()。
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