题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第1题

关于婚假的说法，下列正确的是（）

A.根据国家有关规定，员工达到法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假

B.再婚的可享受法定婚假3天

C.员工在本单位工作期间办理结婚手续的可享受婚假，申请婚假时须向人力资源部提供结婚证等证明

D.婚假须在结婚登记之日起一年内一次性休完，逾期视为自动放弃

E.婚假包括公休假和法定假期，连续计算

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第2题

关于婚假,以下说法错误的是（）

A.进入公司之后办理法定注册登记手续的员工,可申请婚假。符合法定结婚年龄（男年满22周岁,女年满20周岁）,可享受婚假3天

B.员工请休婚假不需要到物业人力资源部出示结婚证原件并留复印件核定资格

C.婚假不得与法定公共假日连休,也不得同时请休年休假

D.婚假属全薪自然日假别（即国家法定公共假日、休息日计入）,必须在正式注册登记结婚日起一年内一次性休完,逾期作废

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第3题

进入公司试用期之后办理法定注册登记手续的员工，可申请婚假。符合法定结婚年龄（男年满22周岁，女年满20周岁），可享受婚假（）天

A.1

B.2

C.3

D.6

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第4题

职工在本单位工作期间，达到法定结婚年龄并结婚的，凭结婚证书可享受婚假__天。婚假有效期为__个月。）（）

A.5.6

B.10.12

C.3.6

D.3.12

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第5题

在本公司工作员工本人结婚，达到法定结婚年龄的，可享受婚假（）天

A.1

B.3

C.5

D.7

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第6题

婚假的要求：员工按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）经法定程序办理了结婚手续的，可享受婚假3天。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假（）

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第7题

我司假期管理制度中关于婚假说法正确的有（）

A.在本公司入职后办理结婚登记手续的员工，经批准可享受婚假。婚假必须在结婚登记日起一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废

B.符合法定结婚年龄（男性满22周岁、女性满20周岁），并依《婚姻法》履行正式登记手续的，一般给予10天婚假，具体可参照各省、自治区、直辖市的规定

C.员工申请婚假时，需提供结婚证明，一般为各级政府民政部门颁发的结婚证书

D.申领到结婚证时只要在入职时间内休完婚假即可，没有时间限制

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第8题

入职后结婚的海底捞员工在公司连续工作满三个月并达到法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受（）天带薪婚假

A.3

B.5