劳动规章制度的调整对象是劳动过程或者与劳动过程密切相关的事项。（）

A．合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分

B．劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准

C．劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效

D．在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

A.农民

B.地主

C.资本家

D.工人

A.劳动过程和转移旧价值过程

B.劳动过程和价值形成过程

C.价值形成过程和价值增殖过程

D.劳动过程和价值增殖过程

A.劳动关系当事人主体是固定的

B.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性相结合的社会关系

C.劳动关系以劳动为内容,必须产生于劳动过程之中

D.劳动关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系

A.物质资料再生产与资本主义生产关系再生产的统一

B.劳动过程和价值形成过程的统一

C.劳动过程和价值增殖过程的统一

D.物质资料再生产与劳动力再生产的统一

A.劳动过程

B.生产剩余价值的过程

C.生产使用价值的过程

D.劳动过程和价值增殖过程的统一