题目内容
（请给出正确答案）
A．综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成
B．财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析
C．各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成
D．财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比重最高
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第1题
A.绩效基数＋该成员个人绩效薪酬分配系数＋（行社年度经营管理综合评价得分/100）
B.绩效基数×该成员个人绩效薪酬分配系数×（行社年度经营管理综合评价得分/100）
C.绩效基数－该成员个人绩效薪酬分配系数－（行社年度经营管理综合评价得分/100
D.绩效基数×该成员个人绩效薪酬分配系数＋（行社年度经营管理综合评价得分/100）
第3题
A.应评价质量管理体系的绩效
B.应评价质量管理体系的有效性
C.质量管理体系评价的结果应保留成文信息
D.应评价外部供方的绩效
第7题
A.综合笔试
B.述职面试
C.党支部基础管理评价
D.部门年度绩效
E.个人年度绩效
第8题
A.绩效管理的内容既包含事后评价，也包含绩效改进。
B.绩效管理过程不需要员工参与。
C.绩效管理是一个完整的管理过程。
D.绩效评估和绩效管理既有区别，又有联系
第9题
A.对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价
B.绩效评估是评估达到预定目标的过程
C.政府绩效评估是对某个部门的工作状况做比较全面的综合判断
D.政府绩效评估的目的是对官员绩效进行评价
第10题
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
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