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[判断题]

管理者一定要要求自己的员工向自己汇报工作,同时自己也一定要向自己的上级汇报工作。()

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第1题

对于领导来说,判断下属是否尊重自己的一个最主要因素是看下属()

A.是否虚心向自己请教

B.是否对自己将心比心

C.是否经常汇报工作

D.是否主动帮自己解决问题

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第2题

明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()

A.能够明确自己的岗位责任

B.对行动计划有准备,对自己的工作充满信心

C.有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划

D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见。确定新的奋斗目标

E.能够及时向上级汇报工作能够及时上报上作

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第3题

报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,提出意见或者建议,向上级机关请求指示、批准()
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第4题

报告的目的下情上达,向上级汇报工作、反映情况、提出意见和建议()
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第5题

报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问和批评错误()
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第6题

请示的目的是通过向上级提出自己明确的要求,以待得到批准,申请的作用在于请示工作要求上级批复()
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第7题

自己公司的员工出入机房,没有登记也没关系。()
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第8题

员工在面谈时应该将自己的职业生涯规划或想法展示给管理者,为自我发展争取条件()
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第9题

如果能够自信、理性和建设性的表明自己的对于问题的意见,能够帮助他人认识自己的要求存在的问题,同时也减轻了自身的压力。()
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第10题

慎独要求教师在无人监督的情况下,能够严格要求自己,约束自己,不放纵自己()
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