题目内容
（请给出正确答案）
A.组经理当月增员+10分，部区经理+5分
B.组经理当月有效增员+35分，部区经理+15分
C.无论主管何种职级，20号节点前增员利益最大化
D.组、部、区经理当月无增员但三个月内有有效增员+5分
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第1题
A.组经理A直接增员定级组经理B，若A与B均达成定级考核，则A可以享受B的组创业孵化基金
B.组经理A育成组经理B，B增员客户经理C，若在6月份考核中，C晋升为组经理，同时B降级为业务主任，C的组创业孵化基金发放给A
C.育成人享受孵化基金，发放当月要求育成人需出勤满15天，且育成人需达成有效人力
D.若育成人降级至业务员层级，则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理，组孵化基金恢复发放
第3题
A.客户经理及业务主任，在最近一个季度达标即可晋升
B.个人季度累计FYC≥4000元
C.季度所辖累计FYC≥15000元
D.直接增员在职有效人力≥3人
第6题
A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金
B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金
C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金
D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金
第9题
A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复
B.业务员二次入司，增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例
C.增员人本人当月FYC≥400
D.被增员人入司职级非见习客户经理，增员人每月计提增员津贴为0
第11题
A.当月个人FYC≧1000元
B.当月个人FYC≧600元
C.所增人员中，FYC≥1000元人力≥1人
D.所增人员中，FYC≥600元人力≥1人
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