双因素理论给我们启示是:要更多考虑人的社会性、情感性、心理性需要，充分重视人的成就欲与事业心在调动工作积极性中的作用（)

A.需要层次论

B.双因素理论

C.强化理论

D.成就需要论

A.需要层次理论

B.XY理论

C.双因素理论

D.成就需要理论

A.要学会感受

B.要掌握学习的方法

C.要重视人的感觉

D.要学会变“废”为宝

A.生理需要

B.机体需要

C.社会性需要

D.安全需要

A.人的价值就在于创造价值

B.实现人生价值需要价值观指引

C.个人应在与社会的统一中实现价值

D.价值判断和价值选择具有社会性

A.麦克利兰的成就动机理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的XY理论

A.需要层次论

B.成就需要论

C.R．G理论

D.双因素理论

A.生理性

B.社会性

C.情绪性

D.压力性

A.欲望

B.需要

C.动机

D.情感

A.情绪是情感的外在表现

B.人既有生理需要又有社会需要

C.情绪冲动性大，情感少冲动

D.情感受到情绪的制约

E.情绪与情感互不影响