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管理者为什么要用人所长?因为长处是资源,而完成目标需要资源。()

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第1题

管理者为什么要之中抓住重点?因为抓重点可以让资源聚焦。()

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第2题

目标一致是信任的前提,任何一个组织,为了完成目标,都会争取、利用和控制资源。目标不一致,就会争夺资源,因为资源永远是有限的。()

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第3题

完成任何目标都离不开资源,资源的分配权掌握在下属手中。()

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第4题

关于资源消耗目标描述不正确的是()

A.资源消耗目标需要考虑执行时间、通讯资源、存储空间等维度

B.资源消耗目标需要定义到架构设计的最低层级(即组件)

C.资源消耗目标设计需要有分析的过程

D.资源消耗目标至少需要定义出各资源的上限要求

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第5题

完成任何目标都离不开资源的投入()

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第6题

为什么要拜佛?因为()而拜佛、为()而拜佛、为()而拜佛、为()而拜佛

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第7题

管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的()活动。
管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的()活动。

A.协调

B.领导

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第8题

资源的功能特性的分类为什么?

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第9题

管理者应提供必要的资源。资源包括()

A.人力资源

B.基础设施

C.专项技能、技术和财力资源

D.自然资源

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第10题

Yarn主要涉及到以下哪几个角色()

A.RM:ResourceManager(资源管理者)

B.NM:NodeMananger(节点管理者)

C.AM:ApplicationMaster(应用程序管理者)

D.PM:ProgramManager(程序管理者)

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