题目内容
（请给出正确答案）
A.员工接受股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税
B.员工在行权日之前，因特殊情况转让的，以股票期权的转让净收入，作为财产转让所得缴纳个人所得税
C.员工行权时，从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
D.员工将行权之后的股票再转让，获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”征免个人所得税
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第1题
A.上市公司发放的股票期权可以在发放当年作为工资薪金扣除
B.上市公司发放的股票期权可以在行权后，作为2016年的工资薪金扣除
C.上市公司等待期内，会计上计算确认的成本费用，所得税上是允许扣除的
D.上市公司发放的股票期权，不能在所得税前扣除
第2题
A.分得的股息按“工资、薪金所得”税目缴纳个人所得税
B.股票期权行权后转让净收入应按“财产转让所得”税目适用的征免规定计算缴纳个人所得税
C.行权时的行权价与实际购买价之间的差额按“财产转让所得”税目缴纳个人所得税
D.行权时的行权价与施权价之间的差额按“股息、红利所得”税目缴纳个人所得税
第4题
A.0
B.87850
C.93875
D.97960
第6题
A.个人独资企业、合伙企业以企业资金为投资者及其亲属购买住房，按照个体户生产经营所得计算缴纳个人所得税
B.除个人独资企业、合伙企业以外的企业为投资者购买住房，按照利息、股息、红利所得计算缴纳个人所得税
C.企业以福利为目的，为在本企业任职受雇的员工购房，以低于购置价卖给员工的，员工少支出的差价部分按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税
D.企业为投资者和员工购房，均按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税
第7题
A.员工工作独立性较高，但团队合作是基本
B.难以严格区分员工具体负责的职责级别
C.管理者希望形成或加强员工之间的团队合作
D.奖金发放体现层次差别
第8题
问：1、员工偶尔的聚餐费是否要计算个人所得税？2、春节期间，公司给在岗工作的员工发放几百元的红包是否要并入工资计算个人所得税？3、中秋节，公司给员工发的月饼是否要并入工资计算个人所得税？4、公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税？
第10题
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