人员配置的原则（）

A.定编

B.定岗

C.定员

D.定薪

E.定额

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

A.工作效率原则

B.科学性原则

C.合理性原则

D.岗位比例关系协调原则

E.人员比例关系协调原则

A．定编；

B．定员；

C．定岗；

D．定级。

A.人员配置

B.工作实际

C.持续有效

D.安全有效

A．定编定岗定员定额

B．员工的绩效管理

C．员工的引进与培训

D．员工的技能开发

A.熟悉制度

B.了解要点

C.定岗定编

D.勇于创新

A.企业主要负责人总体把控

B.明确每个人的安全职责

C.定岗定编定员

D.责、权、利、能四者要匹配

E.奖惩要公开、公正而及时

A.人员配置

B.工作实际

C.持续有效

D.安全有效

A.综合管理

B.统筹兼顾

C.适用为主

D.满足需要