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[多选题]

制定《民用航空安全检查工作手册》的依据()

A.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

B.《民用航空安全检查规则》

C.《中华人民共和国民用航空法》

D.《公共航空运输企业航空安全保卫规则》

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第1题

《民用航空安全检查工作手册》根据《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》、《中国民用航空安全检查规则》制定()
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第2题

了规范民用航空安全检查工作,防止对民用航空活动的非法干扰,维护民用航空运输安全,依据()等有关法律、行政法规,制定民用航空安全检查规则。

A、《民用航空安全检查工作手册》

B、《民用航空安全检查规则》

C、《中华人民共和国民用航空法》

D、《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

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第3题

《禁止旅客随身携带或者托运的物品》、《禁止旅客随身携带但可以作为行李托运的物品》是依据()的规定制定并向社会公布的。

A.《中华人民共和国民用航空法》

B.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

C.《中国民用航空安全检查规则》

D.《中国民用航空安全检查工作手册》

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第4题

民航安检机构的运行条件应当包括:(四)符合要求的民航安检工作运行管理文件()

A.中国民用航空法

B.民用航空安全检查规则

C.民用航空安全检查工作手册

D.中国民用航空安全保卫条例

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第5题

民航安检机构的运行条件应当符合《民用航空安全检查规则》和要求的民航安检工作运行管理文件()

A.民用航空安全保卫条例

B.民用航空安全法

C.民用航空安全检查工作手册

D.民航行政机关

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第6题

为规范民用航空安全检查工作,统一民航安检工作标准,保证民航安检工作措施有效实施,依据()和(),制定本手册。

A.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

B.《民用航空安全检查规则》

C.《旅客携带个人防护用品安全运输指南》

D.《中华人民共和国反恐怖主义法》

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第7题

根据《民用航空安全检查工作手册》第32条,民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬()

A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

B.《中华人民共和国民用航空法》

C.《民用航空安全检查规则》

D.《民用航空安全保卫条例》

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第8题

根据《民用航空安全检查规则》第1条,为了规范民用航空安全检查工作,防止对民用航空活动的非法干扰,维护民用航空运输安全,根据《中华人民共和国民用航空法》《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》等有关法律、行政法规,制定本规则()
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第9题

根据《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》,民用航空局负责对民用航空安全保卫工作实施统一管理、检查和监督。()
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第10题

根据《民用航空安全检查规则》第十条,民航安检机构的运行条件应当包括()

A.符合民用航空安全保卫设施行业标准要求的工作场地.设施设备和民航安检信息管理系统

B.符合民用航空安全检查设备管理要求的民航安检设备

C.符合民用航空安全检查员定员定额等标准要求的民航安全检查员

D.符合《民用航空安全检查规则》和《民用航空安全检查工作手册》要求的民航安检工作运行管理文件

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