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（请给出正确答案）
[判断题]
季度回算计算公式为:需回算的月度优惠金额=当月享受月度优惠的销量×（季度回算的优惠标准-当月的优惠标准）×当月的月度考评分/100（）
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A.20%
B.40%
C.50%
D.100%
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第2题
收展人员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为（），但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的（）为限
A.50% 、40%
B.60% 、50%
C.100% 、50%
D.40%、50%
第3题
业务主任（或收展员）及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为（），但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的（）为限
A.50%；60%
B.50%；50%
C.20%；40%
D.40%；50%
第4题
A（业务经理）在2018-02-01自然育成B（业务经理），A 在2018-06月参加维持考核时，考核期为：2018-04-01到2018-06-30，B考核期末月直辖组人力6人，则A在考核期末月享受B的人力回算比例为（），回算人力为（）人
A.100% 6
B.50% 3
C.50% 1.5
D.无法回算
第7题
组经理及以上职级人员育成新主管，在对原主管进行维持考核时，新晋升组的团队FYC及人力按：第一个考核期，人力和FYC按照100%回算；第二个考核期，FYC按照50%回算，人力不回算；回算仅适用于维持考核（）
第8题
增员回算中，收展员及以上职级行销系列人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC，回算比例为（），不超过推荐人考核的50%
A.40%
B.50%
C.20%
D.30%
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