更多“集团目前已经建立核心能力和领导力能力素质模型。()”相关的问题
第1题
公司目前的核心能力模型及领导力模型的包含要素分别有哪几个?2011年通过什么方法首次应用HR系统对生产班长及销售业代级以上人员进行了能力素质评估?
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第2题
企业的个性化的素质辞典中,在每个岗位上都能把一般的员工和优秀的员工区别出来的是()。
A.岗位能力模型
B.每个部门独立的职能素质模型
C.企业的核心素质模型
D.领导力的模型
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第3题
领导干部能力评估依据()进行
A.核心能力素质模型
B.影响力模型
C.胜任力模型
D.领导力模型
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第4题
能力模型一般包括核心能力、领导力和专业能力。随着岗位层级越来越高,领导力和专业能力所占比重应越来越大()
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第5题
完整的素质辞典不包含哪一方面的内容?()
A.岗位能力模型
B.时间管理模型
C.企业的核心素质模型
D.领导力的模型
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第6题
开好班会解决问题布达工作中,涉及到下述各种能力的综合使用,包括伊利核心能力模型中的“质量导向”、“高效执行”、“持续改善”,和伊利高绩效领导力中的“制定决策”、“结果导向”、“创新突破()
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第7题
在今后的发展中,要根据企业发展要求和岗位工作属性,建立各类各级人才评价指标体系,构建(),为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。
A.能力素质模型
B. 冰山模型
C. 360度领导力模型
D. 人才发展五星模型
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第8题
能力素质模型的建立中非常核心和重要的是()。
A.职业通用素质和专业素质研究与开发
B.能力素质的开发
C.个性化专业素质的开发
D.个性化专业知识的开发
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第9题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,围绕淮北矿业发展战略,以组织需求、岗位需求、素质提升需求为导向,以提升领导力素质、增强履职能力为重点,建立科学高效、分层分类的教育培训体系,着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。()
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第10题
“忧患意识,风险管控”是华润置地领导力素质模型的核心素质之一()
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