题目内容
（请给出正确答案）
A．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B．劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金
C．企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准
D．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
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第1题
A．劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月
B．在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D．劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
第2题
A．试用期不得超过2个月
B．试用期的工资不得低于960元
C．试用期的工资不得低于1000元
D．试用期不包含在劳动合同期限内
第3题
A.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%
D.劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期
第4题
A．劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月
B．劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
C．试用期包含在劳动合同期限内
D．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
第5题
A.试用期的约定不超过1年
B.同一用人单位和同一劳动者能多次约定试用期
C.试用期内，劳动者提前3日通知用人单位可解除劳动合同
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工 资或者劳动合同约定工资的80％
第6题
A．劳务派遣公司应与劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
B．被派遣劳动者在无工作期间，用人单位无需支付工资
C．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
D．劳务派遣公司不得向劳动者收取费用
第9题
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之八十
D.百分之六十
第10题
A．劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过三个月
B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C．试用期包含在劳动合同期限内
D．劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
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