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[单选题]

不断地调动人的资源和潜力,达到团队的合作精神,体现的是新TPM的()

A.基本要求

B.文化内涵

C.完善生产

D.组织管理

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第1题

日本文强调团队合作、家族精神;美国文化强调个人奋斗;中国文化重视尊老爱幼。这些特点体现了组织文化的()

A.相对稳定性

B.融合继承性

C.发展性

D.超越个体的独特性

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第2题

关于全面生产维护TPM,下面说法错误的是()

A.使用设备的员工要参与到设备维护中来

B.TPM强调团队合作,以团队的形式开展设备维护活动

C.设备清扫是TPM活动中的重要步骤

D.虽然实施TPM会增加成本,但企业必须对此做出资金投入

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第3题

管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的()活动。
管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的()活动。

A.协调

B.领导

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第4题

意料之外的技术问题需要添加三个新的项目资源。现有团队表现良好,但由于不能跟团队新资源分享关键信息,导致落后于进度。项目经理应该怎么做()

A.指示所有团队成员查看沟通管理计划

B.与新资源开会,说明基本规则并要求妥协

C.要求职能经理指示新团队成员遵循相关方管理计划

D.开展团队建设活动,鼓励人际关系纽带

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第5题

带有本组织特色的生产环境.雕塑.图书馆等属于()

A.制度层的组织文化

B.物质层的组织文化

C.设备层的组织文化

D.精神层的组织文化

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第6题

以下不符合对TPM的表达()

A.规范化的TPM

B.以全系统预防维修体制为载体

C.企业员工的文化素养差异

D.组织机构管理

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第7题

作为核心要素带动其他体系其他要素开展,通过消除现场九种浪费达到提高生产系统效率的目的()

A.目标管理

B.TPM

C.物料管理

D.绩效管理

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第8题

你另一国家/地区的公司办公室分配了多个项目资源。这些资源非常了解项目主题,但项目团队的所有成员都无法流利地使用通用语言。你该怎么做()

A.请求你自己国家/地区的资源

B.什么也不做,它会自然地自行解决

C.询问团队中是否有人熟悉新资源的语言和文化

D.制定沟通管理计划,确保每个人都能与整个团队进行清晰沟通

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第9题

()旨在通过全体员工参加生产设备维护和管理,以提高的设备维修能力和设备效率,力求达到零灾害、零不良和零故障等目标。

A.防错管理

B.目视化管理

C.全面生产维护(TPM)

D.4S管理活动

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第10题

组织文化从本质上是代表组织所共有的价值观体系,具有无形性和对员工软约束性的特点。但也有许多学者认为组织文化也涉及物质层和制度层的建设,关于它们之间的关系,你最赞同哪种看法()

A.厂容厂貌、产品外观与包装等是组织文化的一种外部体现,因而与精神文化一起构成了完整的组织文化

B.物质文化、制度文化和精神文化都是完整的组织文化建设的重要组成部分

C.工作制度和责任制度等是组织文化建设的基础和前提,与精神文化一起构成了完整的组织文化

D.既然组织文化的核心是精神范畴,就不应当包括物质层面和制度层面

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