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[判断题]
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》（农银发[2009]418号)的规定，派驻风险主管（经理)原则上实行异地派驻。（)
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风险管理部会同人力资源部进行资格审查，组织竞聘，提出拟录用人员名单，经委派行党委会研究决定。
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第1题
《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)，派驻风险主管()原则上通过()产生，
《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》（农银发[2009]418号)，派驻风险主管（)原则上通过（)产生，
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第6题
《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)，委派行(风)负责派驻风险主管()的业务指导和培训。
《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》（农银发[2009]418号)，委派行（风)负责派驻风险主管（)的业务指导和培训。
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第7题
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》，除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外，其他派驻风险经理为（)。
A.二级分行资深专员或专员
B.二级分行专员或助理专员
C.二级分行高级专员或专员
D.二级分行资深专员或高级专员
第8题
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)的规定，派驻风险经理主要职责包括()
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》（农银发[2009]418号)的规定，派驻风险经理主要职责包括（)
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A.督促驻地行准确及时录入CMS信息
B.审核驻地行减值测试结果
C.审核重点法人客户放款
D.督促驻地行落实内控合规管理工作
E.向委派行风险管理部(信贷管理部)和派驻风险主管报告驻地行风险状况，并抄送驻地行
第10题
《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》(农银发[2009]418号)，风险经理聘书由所在行()人力资源部制作发放。聘期一般不超过()年，期满可以续聘。
《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》（农银发[2009]418号)，风险经理聘书由所在行（)人力资源部制作发放。聘期一般不超过（)年，期满可以续聘。
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