下列属于企业应当向职工公开的事项的有：（)。

A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过

C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案

D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效

E.集体合同不需要提交劳动行政部门审批

A.遵守法律法规，遵守企业规章制度，完成本职工作，关心支持企业发展，积极参与企业民主管理

B.听取职工对企业生产经营管理等方面的合理化建议、涉及职工切身利益的意见和要求，并客观真实地向企业反映

C.对企业领导人员进行评议和监督

D.向本选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督

A．承担职工代表大会工作机构的任务，组织选举职工代表大会代表，筹备召集职工代表大会，征集提案，督促企业执行职工代表大会决议

B．负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作，组织职工代表大会代表开展巡视活动

C．代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行

D．配合做好企业事务公开工作，组织职工民主评议企业事务公开情况，收集、反馈职工意见和建议，并督促企业予以改进

企业工会在企业民主管理中应当履行的主要职责有哪些（）

A．承担职工代表大会工作机构的任务，组织选举职工代表大会代表，筹备召集职工代表大会，征集提案，督促企业执行职工代表大会决议

B．负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作，组织职工代表大会代表开展巡视活动

C．代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行

D．配合做好企业事务公开工作，组织职工民主评议企业事务公开情况，收集、反馈职工意见和建议，并督促企业予以改进

A.劳动合同

B.专项协议

C.集体协议

D.集体合同

A.正式任命并聘请的独立董事津贴

B.已订立劳动合同的全职职工的资金

C.已订立劳动合同的临时职工的工资

D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

B、听取企业发展规划、年度生产经营管理、劳动合同和集体合同履行情况

C、审议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议

D、监督企业执行劳动法律法规、实行厂务公开、执行职工代表大会决议和决定等

A.甲公司因董事长更换有权要求职工重新签订劳动合同

B.乙公司更名，原劳动合同继续履行

C.A公司并入B公司，A公司职工的劳动合同由B公司承继

D.C公司分立为D与E公司，原C公司职工的劳动合同当然终止

A.企业规章制度

B.工资集体协议草案

C.工资集体协议

D.工资集体协商会议记录

A.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议

B.监督检查公司对涉及职工切身利益的法律法规、公司规章制度贯彻执行情况;劳动合同和集体合同的履行情况

C.列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议

D.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料