题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

需求预测中,()是总结提升的阶段。

A.第一阶段:分析趋势,形成预测基数

B.第二阶段:纳入其它影响因素,得出预测结果

C.第三阶段:定期进行预测回顾

D.第四阶段:再次进行趋势分析,得出预测结果

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第1题

需求预测中,()是总结历史的阶段。

A.第一阶段:分析趋势,形成预测基数

B.第二阶段:纳入其它影响因素,得出预测结果

C.第三阶段:定期进行预测回顾

D.第四阶段:再次进行趋势分析,得出预测结果

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第2题

需求预测中,()是预测未来的阶段。

A.第一阶段:分析趋势,形成预测基数

B.第二阶段:纳入其它影响因素,得出预测结果

C.第三阶段:定期进行预测回顾

D.第四阶段:再次进行趋势分析,得出预测结果

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第3题

在需求预测的(),需要收集能反映历史需求的数据,并根据一些时间序列模型得出基础预测值。

A.第一阶段:分析趋势,形成预测基数

B.第二阶段:纳入其它影响因素,得出预测结果

C.第三阶段:定期进行预测回顾

D.第四阶段:再次进行趋势分析,得出预测结果

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第4题

环境影响评价的程序分成三个阶段,筛选重点评价项目和环境影响预测分别属于()

A.第一阶段和第二阶段

B.第一阶段和第三阶段

C.第二阶段和第二阶段

D.第二阶段和第三阶段

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第5题

需求预测通常包括的阶段有()

A.总结历史阶段

B.预测未来阶段

C.总结提升阶段

D.预测汇总阶段

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第6题

以下()不是需求总量预测的步骤。

A.运用时间序列法,判断销售趋势,预测年度销量基数

B.运用因果分析法,分析影响市场容量的关键因素,调整预测基数

C.运用定性分析法,确定需求预测总量

D.运用季节性调整预测法,进行季节因素调整,确定半年或季度分解量

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第7题

关于需求预测的具体步骤,下列表述正确的是()

A.运用时间序列法,判断销售趋势,预测年度销量基数

B.运用因果分析法,分析影响市场容量的关键因素,对预测基数进行调整

C.运用季节性调整预测法,进行季节调整,确定半年或季度分解量

D.运用历史数据对比法,对预测结果进行再调整

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第8题

下列()属于人力资源需求预测定量方法

A.趋势外推法

B.驱动因素预测法

C.零基预测法

D.自下而上预测法

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第9题

品类需求预测的步骤包括()

A.形成各品类需求预测基数

B.采用因果分析法,调整各品类占比

C.多维度进行品类交叉预测

D.选定单一维度进行品类预测

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第10题

先分析需求变化趋势,确定当期需求的基数,再具体分析可能显著影响当期需求的因素。该表述表明需求预测应遵循()原则。

A.由总量到结构,层层细化

B.先做趋势预测再做适应性调整

C.先易后难,逐项解决

D.以定量分析为基础,结合定性分析

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