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第1题
加班最小计时单位为()小时,低于()小时不作加班计算。加班原则上优先选择调休,调休有效期为90天,过期作废。如有特殊情况,需系统发起审批
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第6题
劳动法规定:加班一天内不超过1小时,特殊情况下不超过小时/天,每月加班累积不超过小时()
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第7题
某员工提报的加班申请单从17:30-20:30,实际加班时间为17:30-21:30,则计算的加班时数应为4小时。()
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第8题
企业每月加班只要不超过36个小时就不用支付加班工资。()
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第9题
非年薪制间接人员休息日加班费计算公式:小时工资2倍加班时间(8H为上限)。()
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第10题
赵某日工资为160元,5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,具体情况:(1)5月1日加班8小时;(2)5月19、20日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工资共计()元
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第11题
员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
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