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[单选题]

“星光闪耀·一路连星”奖中月度达成星级人力,即可获得幸运大抽奖机会,同时根据达星人员在本月连星的次数作为抽奖基数,个人连星上限为()星

A.10

B.12

C.13

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第1题

在一季度队伍建设方案中,月度直辖组实现长险举绩率40%前提下(含本人),可获得强身健体奖()和组织夯实奖

A.准星人力100元/人,连星人力200元/人

B.星级人力100元/人,连星人力100元/人

C.准星人力100元/人,星级人力200元/人

D.星级人力100元/人,连星人力200元/人

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第2题

星级人力的标准为月度参会率90%,每月新单件数2件及以上,月FYC达成3000元;星级会员连星奖励标准,3连星奖500元,6连星奖1000元,9连星奖1000元,连续12个月及之后每连续6个月奖2000元()
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第3题

卓越二星主管,要求本人星级人力,直辖组月度星级人力每月()人,优质二星主管,要求本人星级人力,直辖组月度星级人力每月()人

A.4,2

B.4,6

C.6,4

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第4题

某业务高手连续12个达成星级人力,其一共可获得()达星奖

A.800

B.1200

C.2600

D.3000

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第5题

标准人力达标奖金的公式()

A.标准人力达成奖=当月度个人季度累计FYC×C

B.标准人力达成奖=当季度个人季度累计FYC×C

C.标准人力达成奖=当月度个人季度奖×C

D.标准人力达成奖=当季度个人季度奖×C

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第6题

星级人力奖月度之星当月达成星级人力的伙伴获奖两只装()礼盒一套

A.红酒

B.天堂伞

C.餐具

D.钢笔

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第7题

“1+N月度星级津贴奖”中,雄狮会员谢广坤7月新增2人,7月达成1+3星级人力,3.5万十年期保障型保费,奖励是()元

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

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第8题

达成总部营业部标准后,将按照4个评级指标:月度长险举绩率、月度增员率、()、()综合达成率分为无星、一星、二星、三星、四星、五星6个等级,并进行浮动津贴投入

A.月度标保;月度星级人力占比

B.月度星级人力占比;月度一年内新人长险举绩率

C.月度标保;月度一年内新人长险举绩率

D.月度参会率;月度8分人力占比

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第9题

《个险渠道二季度队伍建设方案》中方案期间内若新人当月或次月达成星级人力标准,奖励该新人达星奖金(注:转正奖河达星奖不兼得)()

A.1000元

B.1200元

C.1500元

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第10题

组经理本人达成星级人力,直辖组有5人达成星级人力,请问其是()星级主管

A.1星主管

B.三星主管

C.卓越二星主管

D.优质二星主管

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第11题

星级人力奖4月1日-6月30日连续()个月连星人员获得参与二季度人力高峰会指标一个,并颁发“星级会员”荣誉证书

A.1

B.2

C.3

D.4

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