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第1题
在一季度队伍建设方案中,月度直辖组实现长险举绩率40%前提下(含本人),可获得强身健体奖()和组织夯实奖
A.准星人力100元/人,连星人力200元/人
B.星级人力100元/人,连星人力100元/人
C.准星人力100元/人,星级人力200元/人
D.星级人力100元/人,连星人力200元/人
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第2题
星级人力的标准为月度参会率90%,每月新单件数2件及以上,月FYC达成3000元;星级会员连星奖励标准,3连星奖500元,6连星奖1000元,9连星奖1000元,连续12个月及之后每连续6个月奖2000元()
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第3题
卓越二星主管,要求本人星级人力,直辖组月度星级人力每月()人,优质二星主管,要求本人星级人力,直辖组月度星级人力每月()人
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第4题
某业务高手连续12个达成星级人力,其一共可获得()达星奖
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第5题
标准人力达标奖金的公式()
A.标准人力达成奖=当月度个人季度累计FYC×C
B.标准人力达成奖=当季度个人季度累计FYC×C
C.标准人力达成奖=当月度个人季度奖×C
D.标准人力达成奖=当季度个人季度奖×C
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第6题
星级人力奖月度之星当月达成星级人力的伙伴获奖两只装()礼盒一套
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第7题
“1+N月度星级津贴奖”中,雄狮会员谢广坤7月新增2人,7月达成1+3星级人力,3.5万十年期保障型保费,奖励是()元
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第8题
达成总部营业部标准后,将按照4个评级指标:月度长险举绩率、月度增员率、()、()综合达成率分为无星、一星、二星、三星、四星、五星6个等级,并进行浮动津贴投入
A.月度标保;月度星级人力占比
B.月度星级人力占比;月度一年内新人长险举绩率
C.月度标保;月度一年内新人长险举绩率
D.月度参会率;月度8分人力占比
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第9题
《个险渠道二季度队伍建设方案》中方案期间内若新人当月或次月达成星级人力标准,奖励该新人达星奖金(注:转正奖河达星奖不兼得)()
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第10题
组经理本人达成星级人力,直辖组有5人达成星级人力,请问其是()星级主管
A.1星主管
B.三星主管
C.卓越二星主管
D.优质二星主管
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第11题
星级人力奖4月1日-6月30日连续()个月连星人员获得参与二季度人力高峰会指标一个,并颁发“星级会员”荣誉证书
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