护理人力资源领导小组的工作职责（）

A.建立护理人力资源储备库，负责储备库人员的管理、培训、考核和应急调配

B.制定相关制度和工作流程，负责组织特殊或紧急状态下的人员调配

C.负责与医院各部门的沟通协调工作，保证护理工作有序进行

D.负责组织收集与分析相关信息，及时向领导小组汇报有关信息

A.配合全院工作的需要，负责全院护理人员常态工作调配

B.负责科室紧急情况下调配护理人员参与应急工作

C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作

D.负责其他工作需要的护理人员调配

A.合理调度全院护理人力资源及有效指挥现场急救

B.有专人长期负责落实应急救援及日常具体事宜

C.及时协调解决救灾救援工作中存在的困难和问题

A.合理调度全院护理人力资源及有效指挥现场急救

B.有专人长期负责落实应急救援日常具体事宜（培训、演练等活动）

C.及时协调解决救灾救援工作中存在的困难

A.合理调度全院护理人力资源及有效指挥现场急救

B.有专人长期负责落实应急救援日常具体事宜（培训、演练等活动）

C.及时协调解决救灾救援工作中存在的困难和问题

D.以上均是

A.分管护理工作的院领导

B.护理部主任

C.科护士长

D.病区护士长

E.科室分管护士

A.内科、外科及门急诊组建科系内的护理人力资源应急领导小组

B.护士长负责病区内紧急人力资源的调配工作

C.正常工作日由护理部、夜间或节假日由护理总值班负责突发事件护理人力资源调配兼任现场总指挥

D.全院护理人员应坚定不移地服从总指挥的指令和调遣

A.配合全院工作的需要，负责全院护理人员常态工作调配

B.负责科室紧急状态下及时调配护理人员参与应急工作

C.负责调配护理人员参加突发公共卫生事件抢救工作

D.负责其他工作需要的护理人员的调配