题目内容
（请给出正确答案）
A.当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整
B.各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求
C.营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式
D.各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
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第3题
A.相互联系、相互制约
B.相互牵制、相互制约
C.相互控制、相互牵约
第4题
A.网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜
B.在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员
C.在人员岗位配置时注重团队竞争
D.精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障
第5题
A.农合机构应坚持岗位制约原则
B.根据业务需要设置业务岗位、不同岗位之间严格分工
C.根据岗位级别分别授予相应操作权限
D.严禁办理业务“一手清&rdquo
第6题
A.可以有效地对银行各部门和岗位权利进行制约
B.可以确保贷款资金有效地流入实体经济
C.可以有效地对贷款资金使用的管理和跟踪
D.有助于贷款人防范信用风险
第7题
A.执行人均业务量每增加150笔，增配一名前台柜员的原则。
B.开办外汇对公业务的，应保证至少有2名柜员专职办理国际业务。
C.已成立业务处理中心的，在坚持岗位制约原则下，根据集中处理业务量情况，合理配置柜员人数，并可适时增配1名二级和三级柜员编制。
D.设立初期，不设凭证大库且不办理人工现金的，在坚持岗位制约原则下，可最少配置3名综合柜员
第10题
A.ldquo;文明之星”须是收费站最高星级的收费人员，要求四星级以上，限额1名
B.三星级收费人员可以参与评比“岗位能手”
C.ldquo;文明之星”和“岗位能手”不得超过本站收费人员人数的30%
D.ldquo;文明之星”和“岗位能手”的奖金分别是50元和30元
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