薪酬核算前需要和企业薪酬负责人确认的时间要素有什么（）

A.1～2月

B.3～6月

C.7～8月

D.9～12月

A.应付职工薪酬---工资科目，发放工资时使用“应付职工薪酬-工资-发放数”科目，辅助核算选取“支付/缴纳”；

B.应付职工薪酬---工资科目，计提分配时使用“应付职工薪酬-工资-提取数”科目，辅助核算选取“计提/分配”；

C.应付职工薪酬---劳务费科目，支付劳务公司劳务费时，辅助核算选取“支付/缴纳”；

D.应付职工薪酬---劳务费科目，计提分配时，辅助核算选取“计提/分配”

A.总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则：其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.基本报酬

D.薪水

A.年薪制

B.佣金制

C.股票期权

D.奖金制

A.加薪的时间

B.加薪的规模

C.工时数量

D.员工数量

E.员工的覆盖面

A.工资标准

B.基本工资

C.浮动工资

D.应发工资

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.基本报酬

D.小时工资