问卷法主要可以分为两种：一般工作分析问卷法和指定工作分析问卷法（）

A.海氏三要素法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.资料分析法

E.职能工作分析法

A.工作日写实法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

A.职位分析问卷法

B.管理职位描述问卷法

C.工作要素法

D.临界特质分析系统

E.能力要求法

A.职务分析问卷

B.关键事件法

C.工作要素法

D.职务分析问卷

A.研究目的

B.问卷内容

C.填答人

D.调查方法

A.问卷编制的技术要求较高,成本费用较高

B.不同任职者对同样问题理解有偏差

C.问卷回收率通常偏低

D.调查范围广

E.只适用于有文字理解和书面表达能力的人

A.访谈法

B.问卷法

C.专家会议法

D.工作日志法

E.观察法

A、职位分析问卷

B、工作要素法

C、关键事件法

D、管理职位描述问卷

A.直接观察法

B.问卷法

C.面谈法

D.工作日志法