组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（）

A.岗前培训

B.统一培训

C.网络自学

D.在岗持续培训

A.现场培训

B.在岗培训

C.室内培训

A.指导重点单位规范建立消防安全管理制度，督促落实消防安全主体责任

B.重点单位日常消防安全管理中疑难问题咨询的答复和技术指导工作

C.重点单位消防安全责任人、消防安全管理人定期培训工作，每半年不得少于1次

D.国家、省、市消防法律法规和消防技术规范宣贯工作

A.培训资源管理。如发动员工应用网络资源自主学习等

B.培训需求与计划管理。如组织员工制定年度个人学习计划等

C.培训实施管理。如组织员工开展在岗培训、个性化学习、师带徒、练 兵比武等内部自主培训等

A．学习的效率会受到指导和训练的质量的影响

B．受训练环境的影响

C．受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境迁移时会存在着不同程度的困难

D．速度慢、效果不灵敏

E．有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

A.HSE会议

B.班前会

C.生产会

D.培训会议

A.带领并指导组织基于Scrum开展工作

B.在组织内规划Scrum的实施策略

C.协助组织的成员和相关干系人理解并实施Scrum和经验型产品开发

D.主动发起并实施“提升Scrum团队生产率的有效举措

A.行销系列的营销员

B.主管系列的营销员

C.外勤训练师系列的见习训练师

D.各级培训管理干部

E.四级机构经理

A.会计主管应组织营业室员工利用周例会、晨会、班后会等形式开展好业务培训和服务培训工作。

B.培训内容可包括新业务、新制度、新流程、新法规。

C.培训内容可包括近期发生问题较多的业务、员工普遍较生疏的业务。

D.培训内容可包括工作中发现的业务风险点及应对措施、学习借鉴他行的先进经验、风险案例。

E.培训应采取灵活多样的方式，避免念文件、走过场