管理跨度越大，管理层次就越少；反之，管理层次就越多（）

A.较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大

B.较低的管理层次做出的决策重要性越大，分权程度就越大

C.较低的管理层次做出的决策的影响面越大，分权程度就越大

D.较低的管理层次所做的决策审核越少，分权程度就越大

E.较低的管理层次所做的决策审核越多，分权程度就越大

A.较高的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大

B.较高的管理层次担任的决策重要性越大，分权程度就越大

C.较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大

D.较低的管理层次担任的决策重要性越大，分权程度就越小

A.越少

B.越多

C.时多时少

D.不变

A．组织部门

B．层次

C．管理跨度

D．责任和权力

E．制度和组织形式

A．应尽量增设管理层次以保证管理效率

B．管理宽度过大时，可以通过增加一位管理者来调整

C．管理层次与管理宽度成正比关系

D．管理宽度加大，会使管理效率提高

E．增加管理的层次，可以缩小管理宽度

A.管理模式

B.管理层次

C.管理效率

D.管理方法