题目内容
（请给出正确答案）
A.所有岗位按照岗位质量管理清单内容:检查项目、频率、标准要求每班进行自查，对于检查出的问题，按照异常反应方案进行处理，上报并如实做好记录
B.岗位自查中发现的其他岗位的问题，按照叫停规则实施上报并叫停的，部门给予认可奖励;对因本岗原因造成的问题，主动实施叫停，积极上报并处理，未造成质量事件或损失的，免于处理
C.造成了质量事件或损失，但是本岗发现，主动实施叫停，积极上报并处理，视情况给予免除或降低处理层级进行处理
D.岗位自查出的问题，除造成质量事件或损失之外的，不能计入班组检查内容用来对员工实施考核和评价
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第1题
A.无一级建造师的项目经理，岗位工资按对应岗位标准80%执行
B.无一级建造师的项目经理，岗位工资按对应岗位标准90%执行
C.无一级建造师的项目技术负责人，岗位工资按对应岗位标准90%执行
D.无一级建造师的项目生产经理、质量总监，岗位工资按对应岗位标准90%执行
第2题
A.任何在职员工，可以享受多种薪酬模式
B.任何在职员工，只能执行一种薪酬模式
C.兼职员工，按其主要职责确定岗位工资标准
D.兼职员工，按其主要职责和兼职岗位就高确定岗位工资标准
E.总部部门副职及以下人员同时为项目经理的，按项目经理的岗位工资执行标准
第3题
A.岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资按转正定级的标准执行
B.岗位工资按学历确定，薪级工资按转正定级的标准执行
C.岗位工资比照同条件人员确定，薪级工资按转正定级的标准执行
D.岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行
第4题
A.聘用在厅局级正职岗位的人员，执行三级职员岗位工资标准
B.聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准
C.聘用在科级正职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准
D.聘用在办事员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准
第5题
A.985工程高校硕士研究生，按初级专业师岗位待遇执行
B.非985工程高校硕士研究生，按助理专业师（第三年）岗位待遇执行
C.985工程高校本科生，按助理专业师（第二年）岗位待遇执行
D.普通高校本科生，按助理专业师（第一年）岗位待遇执行
第6题
A.无一级建造师证的项目经理，岗位工资按对应岗位80%执行
B.无一级建造师证的项目技术负责人，岗位工资按对应岗位80%执行
C.无一级建造师证的质量总监，岗位工资按对应岗位90%执行
D.无一级建造师证的生产经理，岗位工资按对应岗位90%执行
第7题
A.授权岗位和执行岗位的分离
B.执行岗位和审核岗位的分离
C.咨询岗位和执行岗位的分离
D.保管岗位和记账岗位的分离
第9题
A.聘用在处级正职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准
B.聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准
C.聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准
D.聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准
第10题
A.授权岗位与执行岗位
B.保管岗位与记账岗位
C.咨询岗位与审核岗位
D.执行岗位与审核岗位
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