题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位提前三日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位可以立即解除劳动合同
D.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
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第1题
A.劳动合同中可以只约定试用期，不约定劳动合同期限
B.劳动合同中可以只约定劳动合同期限，不约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立
D.试用期可不包含在劳动合同期限内
第2题
A.试用期的约定不超过1年
B.同一用人单位和同一劳动者能多次约定试用期
C.试用期内，劳动者提前3日通知用人单位可解除劳动合同
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工 资或者劳动合同约定工资的80％
第3题
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期间严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
第4题
A.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%
D.劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期
第5题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年
第6题
A．劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月
B．在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D．劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
第7题
A.劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
C.三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
第8题
A.试用期2个月
B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同
C.试用期月工资2000元
D.试用期包含在劳动合同期限内
第9题
A.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
B.经用人单位与劳动者协商一致,可以约定多次试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
D.试用期不包含在劳动合同期限内
第10题
A.初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期不包含在劳动合同期限之内
D.劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期
第11题
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
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