下列关于假期天数描述说法的有（）

A.班组长级、写字楼人员：正常享有3天有薪婚假

B.婚假以请假卡方式申请，可分开休完，假期以自然天数算，休假前/后必须出具有效结婚证明

C.婚假申休期限：自领证之日起两年内有效，入职未满一年享受假期天数，不计薪资

A.月应出勤天数=自然月天数-公休日天数-节假日天数

B.月出勤天数=实出勤天数+调休天数+带薪假天数

C.婚假（含晚婚假）假期属于带薪假天数

D.要申请调休需要附上积休单做好凭证

A.当年年休假可折抵当年的事假、病假

B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

C.每月公休假不可集中调休，也不能提前调休次月的公休假期

D.婚假期间包含的公休假、法定假均并入婚假天数计算

A.如假期年度内请假天数（不含有薪年假）累计超过60天，取消当年的综合福利假

B.婚假、丧假、产假、看护假不可分段使用

C.婚假应在法定结婚证明生效后一年内使用

D.新员工试用期期间结婚，不可享受婚假

A.年假与婚假需要提前15天申请

B.婚假自结婚登记之日起一年内可以安排休假

C.婚假天数为10个工作日

D.年假原则上不跨年休

A.婚假

B.事假

C.年假

D.病假

E.丧假

A.婚假、丧假、调休假、生育假

B.病假、事假、年假、婚假、丧假

C.婚假、丧假、陪产假、产假、产检假

A.病假需提供三甲医院开具的证明，且病假期间支付50%的基本工资

B.初婚5天婚假，非初婚3天婚假

C.男性享有15个工作日的陪产假期