题目内容
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[主观题]
入职培训考试不合格，给予一次补考机会，补考不合格，公司与其解除劳动合同（）
A．对
B．错误
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A．正确
B．错误
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第3题
职工接受安全培训考试不合格的，()。第一次补考不合格的，();第二次补考仍不合格的，()。参加本人主岗位外的工种取证培(复)训考试不合格的，不执行本条款。
职工接受安全培训考试不合格的，（)。第一次补考不合格的，（);第二次补考仍不合格的，（)。参加本人主岗位外的工种取证培（复)训考试不合格的，不执行本条款。
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第4题
新员工、转岗员工初次考试不合格者，给予次补考机会。岗位资格理论或实操考试不合格人员需强化学习，学习周期不少于半个月，学习期满后可安排补考，补考要求与初次考试相同（）
A.2,半个月
B.1,半个月
C.2,一个月
D.1,一个月
第5题
关于运维考试，以下说法正确的是（）
A.补考缺席的，视作不合格，扣绩效5分
B.未经机房经理同意，缺席考试的，扣绩效10分
C.运维考试指由数据中心组织的考试，分理论考试和实操考试
D.每次考试不合格均有一次补考机会，补考后仍不合格的，扣绩效5分
第6题
机动车驾驶人考试，每个科目考试一次，考试不合格的，可以补考一次。不参加补考或补考仍不合格的，本次考试终止。申请人应当重新申请预约考试，但科目二、科目三的考试应当在二十日后预约。（)
第9题
根据《特种设备作业人员考核规则》，考试成绩有效期1年，单项考试科目不合格者，内可以向原考试机构申请补考1次，两项不合格或者补考不合格者，应当向发证机关重新提出考核申请（）
A．6个月
B．1年
C
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