公务员考试越来越注重对“德”的考察．我国古代也有以德选官的制度．以下哪些制度是以考察选任人员的德行为主要依据？ ①“世官制”②“察举制”③“九品中正制”④“科举制”

A.处级以下公务员

B.调研员以下非领导制度

C.科员和办事员

D.主任科员以下非领导职务

A.坚持政治中立原则

B.坚持统一管理，实行“两官分途”

C.坚持党管干部原则

D.坚持全心全意为人民服务的宗旨

E.坚持德才兼备,以德为先的用人标准

A.根据《公务员法》，我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别

B.曾被开除公职的人员，不得录用为公务员

C.工作年限满三十年的公务员，可以申请提前退休

D.对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核思想品德与工作能力

古代选官制度的演变

中国科举制度（Chinese Imperial Examination System）是指中国古代官僚机构选拔行政官员的考试制度。古代的中国人要想成为一位官员首先必须通过多种考试。科举考试的历史可以追溯到隋朝，在唐朝得到进一步巩固和完善，在清朝走到了尽头。科举制度在中国已经存在了约 1300年。它对中国古代的社会结构和政治体制有深刻的影响。即使是现代选拔公务员的考试制度也是间接地从科举制度演变而来的。

A.选任

B.调任

C.委任

D.公开考试、择优录用

A.孝廉

B.茂才

C.贤良方正

D.明经

A.德、

B.能、

C.勤、

D.绩

A.坚持党管干部

B.政治中立

C.两官分途

D.四项基本原则