题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
与其他测评方法比较，评价中心（）
A.时间较短
B.需要投入很大的人力、物力和财力
C.时问较长
D.操作难度大
E.对测试者的要求很高
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A.测评手段多元化
B.评价技术以团体测评为主
C.测评结果比较客观有效
D.不仅是选拔手段，也是培训方法
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第2题
人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的评价中心技术包括以下哪些方法（）
A.小组讨论测评
B.文件筐测验
C.角色扮演
D.管理游戏
E.演讲测评
第4题
笔试测评可以同时对大批处于不同时间、不同空间的被測评者进行测评，出题与阅卷都比较迅速，因此所花3时间相对较少，效率高，成本低。这体现了笔试测评特点的（）
A.广泛性
B.客观性
C.公平性
D.经济性
第5题
通过对样本数据的研究推断总体特征主要出于以下哪几种两大原因（)。
A.总体数据无法完全收集到
B.总体数据可以轻松收集到
C.在某些情况下，虽然总体数据能够收集到，但实施时会消耗大量的人力物力和财力
D.总体数据能够收集到，实施时也不会消耗大量的人力物力和财力
E.样本可以完全代表总体
第7题
以下关于个人网上银行基金“风险承受能力测评”的说法错误的是（）
A.如果客户还没有进行过风险承受能力测试，必须先进行风险承受能力测试和评价之后，才可以进行基金的认购和申购等操作。
B.如果客户的风险承受能力记录已经过期，必须先进行风险承受能力测试和评价之后，才可以进行基金的认购和申购等操作。
C.客户在网银渠道所作的风险承受能力评价结果在柜台上通用。
D.未进行“风险承受能力测评”前，客户无法成功操作网上基金模块其他交易。
第10题
“安排”是计划 的一种,它是指（）
A.时间较短、范围较小、内容单一、比较具体的计划
B.时间较长、范围较广、内容比较概括的长远计划
C.粗线条、纲要式的 计划
D.初步的、预备性的或非正式的计划
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