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薪酬结构中,工龄工资是必须有的。()

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第1题

设定工资结构时,工资中一定要包括工龄工资。()
设定工资结构时,工资中一定要包括工龄工资。()

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第2题

某企业销售部的一名司机,是位老职工,有三十年工龄,出于企业原来薪酬分配制度的不合理,造成该职工收入高于市场上该岗位的薪酬水平,这次企业进行薪酬调整,按岗位评价结果确定岗位工资,司机岗位的工资也按市场价来确定。【思考问题】在薪酬测试时,怎样分析处理这位司机的薪酬

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第3题

下列属于品质标志的是
()。

A.工资

B.年龄

C.工龄

D.学历.

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第4题

员工的薪酬由岗位工资.绩效工资.学历工资.工龄工资.节假日津贴.其他福利六部分组成()
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第5题

一般讲的薪酬指的是狭义薪酬,主要包括()

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.福利

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第6题

所有职工的工资和福利费都是通过应付职工薪酬核算。()

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第7题

工人与干部退休待遇,按期工龄长短,按月领取退休金,其标准一般为本人工资的()。
工人与干部退休待遇,按期工龄长短,按月领取退休金,其标准一般为本人工资的()。

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第8题

薪酬支付的原则,是保证薪酬支付以充分起到激励作用,必须遵循的一些基本要求,主要包括()

A.薪酬支付及时性原则

B.薪酬支付的现金原则

C.福利享有的绩效挂钩原则

D.薪酬预支的担保原则

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第9题

在离退休以前,职工工作年限每增加一年,工龄工资增加()。
在离退休以前,职工工作年限每增加一年,工龄工资增加()。

A.1元

B.2元

C.3元

D.4元

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第10题

一个月内病假累计5天及以上的,除扣除当月绩效工资外,本企业工龄已满4年不满6年者,扣除岗位工资的{20%}

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